人力资源证备案有效期几年？

一年。

　　1.有独立承担民事责任的能力;

　　2.有开展业务必备的固定场所、办公设备和一定数额的开办资金，注册资本(金)符合相应的规定要求;

　　3.具有一定数量的专职工作人员，并持有职业资格证书，且不得在其他人力资源服务机构兼职;

　　4.有明确的机构名称、业务范围、机构章程、管理制度，机构名称中冠有“人力资源”字样。不得冠以“中华”、“中国”、“国际”等字样。

　　办理人力资源许可证所需要的资料：

　　1、工商行政部门核发的机构名称(该名称需与人力资源服务内容相关联且不得冠以“某中心”或“某职介所”)预先核准通知书或《营业执照》副本及复印件;

　　2、填写完整的《人力资源服务机构申请表》;

　　3、申请报告(包括名称、地址、申办原因，资金情况、业务范围等。业务范围为：境内职业中介。人才供求信息的收集、整理、储存、发布和咨询服务，人才信息网络服务，人才推荐、招聘、培训、测评及法律、法规规定的其他有关业务);

　　4、机构章程(明确服务宗旨、对象、形式;机构组成和人员分工;经费来源渠道等)及内部有关规章、制度(管理制度、财务制度、服务制度、印章管理制度等);

　　5、5名以上专职人员大专以上毕业证书。并提供与专职工作人员的劳动合同或劳务协议和社保证明;

　　6、新设立的机构须经法定验资机构出具至少10万元人民币的注册资本(金)验资报告或证明(非独立法人机构，由总公司所在人社部门出具同意在无锡设立分公司证明，可省去验资报告;与境外组织合资或合作成立人力资源服务机构,由省人事行政部门审批并报人事部备案。);

　　7、法定代表人或负责人的身份证明;

　　8、应提供45平方米以上的经营场所房产证明(不得为私人住宅)，如租赁房屋须提供租赁协议及房东所有权证。

　　9、国家、省和市劳动保障行政部门规定的其他材料。

　　办理《人力资源服务许可证》的流程：

　　1、受理：申请机构在当地人力资源和社会保障行政部门提交材料，即时审理。

　　2、审查：材料齐全的，人力资源和社会保障行政部门在受理申请之日起20日内审查完毕。对提供的材料不全的，会告知申请机构哪里需要填补以及更改。

　　3、实地考察：工作人员会告知考察时间，病到现场对开办场所、办公设施、办公环境等进行实地考察。

　　4、发证：符合条件的，予以批准，颁发《人力资源服务许可证》;不予批准的，应当说明理由。

　　人力资源服务许可证的有效期一般为1年，一年后需提前1个月向人社局申请延期。