不服劳动仲裁上诉需要带什么材料？

主要就是你要填写起诉状，并准备主要证据材料。诉状，你去法院立案法院会发给你，你按要求填写即可。对于证据你需要注意的是：

一、用人单位提交其法人资格证明：法定代表人身份证明；

二、需委托他人代理诉讼的，提交授权委托书；

三、合同工，提供劳动者与用人单位之间的劳动合同；固定工、临时工、季节工、农民轮换工应提供劳动者与用人单位关系的证明。

四、劳动争议仲裁委员会的裁决书，或超过劳动争议仲裁时效的不予受理案件通知书。

五、劳动争议发生的事实根据（包括劳动争议如何发生的、争议的内容、能证明劳动争议案件情况的一切证据材料）。

六、用人单位提供解决争议的法律依据。依照的法律、行政法地方性法规、参照的规章的名称及适用的条、款、项、目、若依据是本单位的内部规定，则提供该规定的正本及复印件。

申请劳动仲裁、申请人需要准备几份申请材料、给谁提供、或依据？

申请人是公司员工，所以需要提交下列材料：

1，劳动仲裁申请书(详细陈述申请事项事实理由，一式两份或按被申请人人数提供；

2，申请人身份证明及复印件；

3，有委托代理人的，需当面签定并提交《授权委托书》，注明委托事项，同时提交受委托代理人的身份证复印件。如委托人的代理人是律师事务所派出的执业律师；应提供执业律师的证件复印件：如委托人的代理人是公民，应提供与委托人签订的不收费代理协议书，以及代理人和委托人之间的关系的法律资料；

4，被申请人工商注册信息资料；

5，申请人与被申请人存在劳动关系的证明材料;(证明材料包括：劳动合同、暂住证、工作证、厂牌、工卡、工资表(单)、入职登记表、押金收据；以及被处罚凭证和被开除、除名、辞退、解除(或终止)劳动关系通知或证书等。申请人提交证明材料时，应附原件及复印件各一份，审核后退回原件；

6，《提交证据材料清单》一式两份。扩展资料：1，因确认劳动关系发生的争议；2，因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；3，因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；5，因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；6，法律、法规规定的其他劳动争议。

申请劳动仲裁的证据一定要原件才行吗？

一般说来，证据最好提供原件，但在一下几种特殊情况下也可以提供复印件。　　根据《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉　　第一百一十一条民事诉讼法第七十条规定的提交书证原件确有困难，包括下列情形：　　（一）书证原件遗失、灭失或者毁损的；　　（二）原件在对方当事人控制之下，经合法通知提交而拒不提交的；　　（三）原件在他人控制之下，而其有权不提交的；　　（四）原件因篇幅或者体积过大而不便提交的；　　（五）承担举证证明责任的当事人通过申请人民法院调查收集或者其他方式无法获得书证原件的。　　前款规定情形，人民法院应当结合其他证据和案件具体情况，审查判断书证复制品等能否作为认定案件事实的根据。