人事外包公司需要办理人力资源许可证吗？首先我们就要先搞清楚什么是人力资源许可证？然后说外包的人事公司需要办理这个资质证书吗？《人力资源服务许可证》是人力资源服务（人才中介）机构设立的必要前提条件。也是规范人力资源服务行业、提高人力资源服务行业门槛的有力保障。
人力资源服务许可证办理要求比较严格，对于场地、社保、人员以及经营范围都会有要求，因此申请的周期也会比较长一些。有市场才有价值，很多客户会纠结，为什么人力资源服务许可证审批周期这么长时间?因为市场太大，监管不得当会有很大的风险，因此这种资质的审批监管都比较严格。
由此可见，只要是从事人事服务的，不论是中介还是企业招聘还有外包人事公司或者猎头都是需要申请办理人力资源服务许可证的。那么怎么才能办理呢？办理人力资源许可证都需要什么条件和材料呢？
申请办理人力资源服务许可证的条件：
1、有与申请业务相适应的固定场所、办公设施和资金等;
2、有至少5名以上大专以上学历、且取得人力资源市场从业人员资格证书的专职工作人员;
3、有健全可行的工作章程和管理制度;
4、为独立法人，具备独立承担民事责任的能力;
5、具备相关法律、法规规定的其他条件。
如果您的企业已经符合了以上条件就可以直接申请办理人力资源服务许可证了，但是还要提交相关的资料才可以欧，小编都给你们整理好了。
办理人力资源服务许可证所需要的材料：
1、填写《申请人力资源服务行政许可申请表》
2、办公场所证明（比如像办公楼的租赁合同或者房屋使用证明等）
3、验资部门出具的验资报告
4、专职工作人员登记表、学历证书，从业资格证书;
5、健全可行的工作规则;
6、应公开的服务内容、程序、收费项目和标准的文稿;
7、法定代表人(负责人)身份证;
8、企业法人营业执照
但是小编在更后提醒一句如果您是准备申请办理人力资源服务许可证那就要取得相应的前置审批哦，那今天的文章就到这里了，如果您还有什么想要了解的也可以直接电话咨询，以便我们呢更快的帮助您解决问题。
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