随着互联网的不断发展，传媒公司逐渐成为了一个热门行业，对于许多新人来说，进入传媒公司可能会面临一些陷阱和套路，本文将探讨传媒公司如何套路新人以及赚钱方式，帮助新人更好地了解这个行业。
一、传媒公司套路新人
1. 夸大宣传
许多传媒公司在招聘新人时，会夸大自己的实力和业绩，以吸引更多的求职者，他们可能会宣传自己的公司是行业内的领军企业，拥有丰富的资源和人脉，但实际情况可能并非如此，这种夸大宣传可能会导致新人进入公司后发现实际情况与预期不符，从而产生失落感。
2. 过度承诺
有些传媒公司为了吸引新人，可能会做出一些过度的承诺，他们可能会承诺高薪水、高提成、快速晋升等，这些承诺往往不切实际，甚至有些是虚构的，新人进入公司后可能会发现实际情况与承诺相差甚远，从而导致心理落差。
3. 培训不足
有些传媒公司可能会忽视对新人的培训，认为新人只需要上手工作即可，对于新人来说，了解公司的文化、业务、流程等是非常重要的，如果缺乏足够的培训，新人可能会感到迷茫和不知所措，无法快速融入公司。
4. 过度加班
有些传媒公司为了追求业绩，可能会要求员工加班，对于新人来说，他们可能还没有适应工作环境和工作时间，如果过度加班可能会影响他们的身心健康和工作效率。
二、赚钱方式
1. 建立人脉
在传媒公司中，建立人脉是非常重要的，新人可以通过与同事、客户、合作伙伴等建立良好的关系，拓展自己的资源和人脉，一旦建立了稳定的人脉关系，就可以获得更多的工作机会和资源，从而增加收入。
2. 提升技能
在传媒公司中，技能是非常重要的，新人可以通过不断学习和实践，提升自己的专业技能和知识水平，一旦掌握了更多的技能和知识，就可以获得更多的工作机会和更高的薪资待遇。
3. 创新思维
在传媒行业中，创新思维是非常重要的，新人可以通过不断探索新的创意和想法，为公司带来新的业务和机会，一旦成功实现创新并获得认可，就可以获得更多的奖励和提成。
4. 团队合作
在传媒公司中，团队合作是非常重要的，新人可以通过与同事合作完成项目和工作任务，提高自己的团队合作能力和沟通能力，一旦在团队合作中表现出色并获得认可，就可以获得更多的晋升机会和更高的薪资待遇。
对于想要进入传媒公司的新人来说，了解传媒公司的套路和赚钱方式是非常重要的，通过建立人脉、提升技能、创新思维和团队合作等方式，可以更好地适应工作环境并获得更多的工作机会和更高的薪资待遇，新人也需要保持警惕，避免被夸大宣传和过度承诺所迷惑，以免产生心理落差和不必要的损失。
